Movavi
ВСТУПАЙ В КОМАНДУ MOVAVI
О компании
Movavi создает и продает софт для любительской обработки видео, музыки и изображений, с которым справляются и дети, и взрослые, и даже очень взрослые. Компания сотрудничает с Intel, Amazon, Google и NVIDIA, а программы Movavi продаются в 150 странах мира.

В 2004 году Movavi основали три человека, а сейчас нас уже больше 200. Только за последний год компания выросла в два раза, – и это не предел. Нам нужны уверенные специалисты, талантливые новички и просто хорошие люди.

Мы работаем в Новосибирске, молодом, динамичном, и потому прекрасном. Здесь лучшие университеты, самый большой в России театр, самый длинный в мире метромост, суперсовременный Технопарк, наукоград Кольцово и самые свежие ветры.
Ценности
Работаем творчески
Дать каждому возможность творить – это миссия компании. Помогаем и пользователям, и сотрудникам раскрыть творческий потенциал.
Ценим людей
Талантливый персонал – это конкурентное преимущество. Планируем работу и распределяем обязанности по желанию и стремлениям сотрудника.
Мы – одна команда
Поддерживаем честность и открытость. Сотрудники разных уровней свободно взаимодействуют, поддерживают коллег и делятся опытом.
Стремимся к профессионализму
Работа в Movavi – это профессиональный рост. Осваивайте новое, получайте удовольствие от работы и стройте карьеру.
Любим пользователей
Работаем для пользователей. Обратная связь помогает развивать программы в нужном направлении и делать бренд Movavi известным.
У нас есть печеньки
Movavi гарантирует интересные проекты, конкурентную заработную плату и компенсацию обедов, а еще вас ждет бесплатная йога, игры по пятницам и, конечно, печеньки.
Отзывы сотрудников
Команда подобралась отличная. Погода, конечно, не очень, но я не сильно переживаю, потому что некогда смотреть в окно: все самое интересное происходит на экране монитора.
Сергей Павлишин
Генеральный директор Movavi, основатель компании
В Movavi ты можешь улучшать жизнь людей и получать от этого удовольствие. Ты уверен, что занимаешься правильным и нужным делом.
Евгений
Менеджер продуктов
Меня радует, что компания заботится о сотрудниках: я могу организовывать рабочее время под свой ритм жизни и не «сгорать» на работе, а с позитивом относиться к ней!
Ольга
Менеджер продуктов
Мне нравится, что в Movavi бурлит жизнь, люди любят свое дело, ставят все более высокие цели, регулярно общаются. При этом на тебя не давит пресловутая «корпоративная культура».
Роман
Руководитель отдела YouTube маркетинга
Movavi – это когда ты со всеми коллегами на «ты». Вообще со всеми. А еще тебе иногда звонят и говорят: «Здравствуйте, мы из компании Google» :)
Екатерина
Специалист отдела контекстной рекламы
Left
Right
Вакансии
Разработка и тестирование ПО
Веб-разработка и контент
Маркетинг и развитие продуктов
Поддержка пользователей
Административный отдел
Младший технический писатель (английский язык)
Android developer
Junior C++ developer
Тестировщик-стажер
Тестировщик мобильных приложений
Руководитель отдела тестирования
Junior PHP developer
PHP-developer
Контент-менеджер со знанием английского языка
Редактор сайта со знанием английского языка
Креативный редактор со знанием английского языка
SEO-оптимизатор (стажер)
Помощник SEO-специалиста
Видеооператор/монтажер (YouTube-канал)
Стажер-аналитик по видеорекламе
Стажер-аналитик по контекстно-медийной рекламе
Помощник специалиста по контекстной рекламе
Специалист по работе с иностранными партнерами
Маркетолог продукта (B2B)
Product owner/Менеджер продукта
Руководитель продуктового направления
Специалист технической поддержки (английский язык)
Собеседование в Movavi
1
Как попасть на собеседование?
Чтобы попасть на собеседование в Movavi, нужно выполнить тестовое задание. Выберите нужную вакансию и отправляйте резюме. Специалист по подбору персонала свяжется с вами и выдаст список вопросов. Если вы справились с заданием, вас пригласят на собеседование.
2
Что будет во время собеседования?
Собеседование длится от одного до двух часов и состоит из двух этапов: сначала вы пообщаетесь с рекрутером, а затем с руководителем отдела, в котором открыта вакансия. Специалист по подбору персонала объяснит все детали, предложит чай, кофе и печеньки.
3
Я прошел собеседование, что теперь?
Если на вакансию есть конкурс, пожалуйста, наберитесь терпения. Принятие решения о найме занимает до двух недель. Все это время специалист по подбору персонала будет на связи – мы обязательно сообщим о результате.
Контакты
Обращайтесь с вопросами к сотрудникам отдела по подбору персонала
Анастасия
HR-менеджер
компании
+7 (383) 383-23-33, вн. 931
Офис на Фрунзе
Наталья
специалист по подбору персонала
+7 (383) 383-23-33, вн. 930
Офис на Фрунзе
Марина
специалист по подбору персонала
+7 (383) 383-23-33, вн. 932
Офис в Академгородке
Наталия
специалист по подбору персонала
+7 (383) 383-23-33, вн. 932
Офис в Академгородке
Новосибирск
ул. Фрунзе 242, БЦ «Новая высота»

Новосибирск – Академгородок
ул. Гнесиных 10, БЦ «Гнесинка»

Контакты
+7 (383) 335-84-63
job@movavi.com