Мы – IT-компания, создаем фото- и видеоредакторы. В наших программах можно монтировать видео, создавать слайд-шоу или обрабатывать фотографии. Сам софт настолько простой, что в нем разберется даже ребенок или бабушка.
У нас работают маркетологи, разработчики, дизайнеры, редакторы, аналитики. И сейчас мы ищем пополнение в команду.
HR-менеджер ответит тебе в течение трех рабочих дней. Ответ придет, даже если в этот раз тебе не удалось пройти этап отбора по резюме.
3
При положительном решении HR-менеджер предложит выполнить тестовое задание или сразу пригласит на собеседование.
4
Договорись с HR-менеджером о дате собеседования и формате встречи – офлайн или онлайн.
Онлайн-собеседование проходит в Google Meet. Обычно мы проводим собеседования в таком формате только для будущих удаленных сотрудников. Накануне собеседования HR-менеджер отправит тебе ссылку на видеовстречу.
Офлайн-собеседование проходит в нашем офисе в ДЦ «Новая высота». HR-менеджер пришлет тебе точный адрес и время встречи, а в день собеседования встретит тебя и проводит в переговорную комнату.
5
На встрече могут присутствовать HR-менеджер, руководитель отдела и тимлид. Вы познакомитесь и поделитесь своими ожиданиями друг от друга.
6
Если нужно будет выполнить тестовое задание или пройти еще одно собеседование, HR-менеджер расскажет подробнее.
7
По результатам встречи ты обязательно получишь обратную связь. HR-менеджер свяжется с тобой в течение одной-двух недель.
Если у тебя возникнут вопросы во время ожидания, напиши напрямую своему HR-менеджеру или на почту job@movavi.com.
* Отправляя нам резюме, ты даешь согласие на обработку персональных данных. Мы обязуемся использовать их исключительно в рабочих целях и не передавать третьим лицам.
Работа вMovavi – это:
Популярный продукт
Разработали 20 сервисов для 3000 000 пользователей.
Международность
Пользователи из 200 стран. Софт переведен на 18 языков.
Софтверная компания
Делаем сами всё от концепции до продвижения.
Команда
Команда опытных ребят. Свой наставник с первого дня.
Возможности
Реализация своих идей. Ты реально влияешь на продукт.
График
Гибкий график и возможность работать из любой страны.
Продукты Movavi позволяют людям выражать свои эмоции в мультимедиа контенте. Это значит, что в продуктах должны быть все необходимые для этого инструменты, чтобы сделать фото/видео привлекающими внимание. яркими и запоминающимися. Для технических специалистов, программистов — это означает много интересных задач. Мы вкладываем свои знания и навыки в наши продукты каждый день, чтобы сделать сложные вещи доступными.
Дима, Руководитель отдела мобильной разработки
Мне нравится работать в Movavi, потому что я понимаю цели компании и вижу свой вклад в общее дело. Руководство не прячет планы от рядовых сотрудников и охотно делится информацией об успехах и неудачах. Если нужна помощь, не откажут: дадут нужные ресурсы, посоветуют решение проблемы. Здесь ценят и поддерживают инициативность. В Movavi сотрудник – не безмолвный исполнитель задач, а полноценный участник команды, который может влиять на процессы, делать свою работу проще и интересней.
Лера, Старший контент-менеджер
Я люблю работать в Мовави, потому что тут море возможностей для развития тебя как разработчика, каждая новая фича захватывает. Приятно, когда ты делаешь то, что нравится, и это приносит пользу людям по всему миру. Классно после релиза посмотреть видео с обзором от человека с другого конца планеты. И еще тут классные ребята, с которыми приятно не только работать, но и отдыхать.
Сережа, Разработчик С++
Movavi - это моя первая работа, я пришла сюда после университета и вот больше 4 лет я не перестаю радоваться, что я и Movavi нашли друг-друга. Нас с каждым днем становится больше, и у каждого, кто работает в Movavi, можно научиться чему-то новому, попросить помощи в решении какого-либо вопроса или просто приятно поболтать в перерыве. И это круто!
Женя, Ведущий экономист
Компания дает мне свободу действий. Я могу выбрать удобный график и самостоятельно планировать свой день, чтобы эффективнее достигать целей. Нравятся руководители, идущие в ногу со временем. Нравится разноплановость задач, классный и полезный продукт. Отмечу атмосферу в компании: общение на «ты», искренность и то, что мнением сотрудников интересуются и прислушиваются к нему. А еще у нас есть платформа для обучения, программы лояльности для сотрудников в других компаниях, масштабные корпоративы, ДМС, компенсация спорта и не будем забывать про массажное кресло, фрукты и печеньки в столовой)) И на вопрос «Где ты работаешь?», я гордо могу сказать: «В Movavi – в лучшей IT компании!».
Полина, Аккаунт-менеджер
Я круто поменял свою жизнь и решил попробовать работу в IT. Для меня знакомство с Movavi было как глоток свежего воздуха, радость когда мне прислали оффер живёт со мной и по сей день, сложно было поверить что работа может так заряжать и давать столько преимуществ! Здесь есть все, крутой офис в котором чувствуешь себя как дома, сильные и амбициозные команды, которые создают качественные и интересные продукты, и главное - люди, дружелюбные талантливые и очень творческие!
Ваня, Junior desktop-тестировщик
Контакты
Новосибирск ул. Фрунзе, 242 (ДЦ «Новая высота»), офис 1204
Академгородок ул. Гнесиных, 10/1 (БЦ «Гнесинка»), офис 1201
Юра Полуэктов (iOS) расскажет, как организовать навигацию в приложении с использованием паттерна «Coordinator».
Женя Громов(Android) расскажет, как происходит декодирование мультимедиа в мобильном видеоредакторе, почему мы выбрали этот путь, какие есть плюсы и где скрываются самые большие подводные камни.
Олег Минеев и Света Павлова поделятся информацией о том, с чего начать писать UI-тесты на двух платформах iOS и Android.
Дима Лиходедов (Android) покажет, как сделать красивую векторную анимацию, чтобы понравилось дизайнерам.
Сила взаимодействия: Как прокачать проектирование продукта
10.09.2020
Дизайнеры, проектировщики и юзабилисты из Контура и Movavi соберутся в одной трансляции, чтобы обсудить проблемы командной работы в естественной среде дизайна и проектирования продуктов.
Что входит в обязанности проектировщика, дизайнера и юзабилиста и нужно ли такое разделение ролей? Как разграничить обязанности и не убить друг друга? Как быстро и удобно взаимодействовать с разработчиком с помощью Storybook? Как дизайнеру заставить команду делать дизайн с помощью UX-воркшопа?
Только живые кейсы. Только реально работающие инструменты, схемы и приемы, к которым мы пришли ценой собственных фейлов и которые теперь используем ежедневно.
Настя Тарасова и Аня Нагорная: Конфликты совместной работы аналитика и проектировщика Маша Чусовитина и Катя Ильиных: Юзабилист: кто он и как с ним эффективно взаимодействовать? Игорь Глотов и Катя Шипулина: Разработчик и дизайнер: как найти общий язык и повысить продуктивность Максим Черемных: UX-воркшоп: как провести в своей команде сессию дизайн-мышления
1. Дима Кузнецов: Фантастические баги, как их ловить и править. 2. Максим Сысоев: Реализация Blur-эффекта с помощью OpenGL. 3. Леонид Горбаренко: Metal интерактив: Пишем шейдер вместе. 4. Лукьян Жуков: На SDK надейся и сам не плошай: Проблема вложенных скроллов в BottomSheetBehavior 5. Алексей Шелепов: Что такое красивый код, и как его писать.
В каналы Венеции возвращаются дельфины, а к нам коллеги, чтобы поделиться исследовательским опытом! 🐬 Это шикарнючее трио расскажет всем желающим о данных, которые собираются в ходе исследований, как их применять и презентовать так, чтобы понял даже котик!
Никита Ковров: Качественные исследования для редизайна продукта
Никита Лакеев: Отчет о UX-исследовании для людей
Маша Воробьева: Необходимые исследования для качественного видеопродукта
Первый внешний митап, посвященный Дизайн-системе. Спорим, что вы не все знаете про закулисье? Гарантируем, что вы не услышите очередную историю успеха, а познакомитесь c реальными кейсами из жизни каждой среды - Web, Mobile & Desktop.
У микрофона: Вова Крылов - Desktop Никита Лакеев - Mobile Сима Болоткина - Web